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架构偏好、工程文化的波动。  梁文锋能在人员变动的情况下,如期推出V4并实现1.6T的大参数更新,说明其已建立了可复制、可扩展、不依赖单一个人的工程化体系。但如何留住核心人才、激励早期成员、稳定团队军心,仍是DeepSeek必须解决的长期问题。  V4发布前后,市场也再次传出重磅消息:DeepSeek计划开启新一轮融资,估值约200亿美元,阿里、腾讯等都被列为潜在投资方。  胡延平直言:“Deep

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